宣讲单位：巴楚县教育局

宣讲时间：2019年03月20日 10:00

所在学校：湖南理工学院

宣讲地点：2205，教室号教室号

新疆巴楚县教育系统，全额事业单位

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新疆巴楚县招聘教师简章

为进一步加强教师队伍建设，促进教育高质量的发展，拟面向全国公开招聘中小学、幼儿园、职业高中教师若干名

一、招聘对象、条件及要求

（一）招聘对象

全国应届、历届普通全日制大专及以上学历毕业生，学前教育专业学历可放宽至全日制中专学历。

（二）招聘条件

中小学、幼儿园及职业高中教师条件

1.岗位专业学历要求：

（1）专业及学历要求：

学前阶段：普通全日制中专（师范类专业）及以上学历，专科及以上学历专业不限；

小学阶段：普通全日制大专及以上学历，专业不限；

初、高中阶段：普通全日制本科及以上学历，专业不限；

职业高中：普通全日制本科及以上学历。

2.招聘岗位普通话水平要求：

能够熟练掌握和使用国家通用语言文字，普通话水平测试二级乙等及以上。

3.招聘岗位教师资格要求：

（1）具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件。

（2）无教师资格证的应聘人员须在正式上岗后一年内取得相应层次教师资格证书。

4.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，吃苦耐劳，志愿从事教育工作。

3.年龄在33周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。特别优秀和有特殊才能的应聘者条件可放宽至34周岁（1985年1月1日及以后出生）。

4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学等工作的需要。

（四）下列人员不在此次公开招聘范围：

1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；

2.现役军人；

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

5.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

上述情形涉及时限的截止至2019年5月21日。

二、报名时间

2019年3月1日—12月30日。

三、招聘程序

（一）报名方式及地点

报名方式：采取现场报名方式。

报名地点：各招聘小组到达各高校、各地人才市场。

（二）资格审查

需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证、教师资格证书的原件及复印件，近期两寸免冠正面证件照2张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等）。

招聘小组在现场对报名资格进行资格审查，资格审查不合格者，不得进入面试环节。

（三）面试

面试者根据所学专业准备10-15分钟的试讲，试讲不合格者，不予签约。

（四）签约

与应届毕业生签定就业协议书、与往届毕业生达成书面协议。

（五）政审及体检

政审对象为拟报名人员及其家庭成员，政审不合格者不得聘用。

体检在巴楚县面向全国公开招聘教师工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费自理，体检标准参照《自治区特岗教师录用体检标准》执行，体检不合格者不得聘用。

（六）报到

拟报名人员需在规定时间内报到，报到时需提供本人人事档案（学籍档案）、报到证（由报名人员签字按手印并加盖招聘小组的招聘用章）、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表。报到证必须为纸质版（如电子版、照片等均不接收报到）。

由于特殊原因，不能按时报到的毕业生，需提前与招聘小组联系，征得同意后，方可适当延期报到。

（七）岗前培训

为使新聘教师尽快适应教育教学工作，在实际工作中进一步巩固专业思想，初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力，对新聘教师统一组织岗前培训。

（八）签订合同

在培训结束后一周以内统一签订聘用合同，合同按照《巴楚县面向全国公开招聘教师实施方案（试行）》的要求，新招聘专任教师签订三年事业单位聘用合同，合同到期或在合同期内考入正式编制教师后自行终止。

四、招聘岗位及人数（1928人）

幼儿园教师354名、小学教师568名、初中教师377名、高中教师340名、职业高中289名。

五、相关待遇

（一）教育系统相关待遇

1.巴楚县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。硕士研究生学历月待遇9118.12元，本科学历月待遇8008.71元，大专学历月待遇7628.21元、中专学历月待遇7501.62元。其中含财政补助缴纳的五险一金。

2.对于工作满一年并参加年度考核合格者，优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

3.工作满一年并参加年度考核合格后享受取暖费补助1050元、享受第13个月奖励性工资、分配至乡村学校的教师根据交通距离远近享受集中连片特困县乡村教师生活补助每年每人平均为2400元（距离县城的远近不同乡村教师补助不同）。

4.住宿待遇：一是招聘学校根据实际情况可提供教师周转房、公租房或宿舍，配备基本生活用品，周转房和公租房第一年免收租金，水、电、暖气费和物业管理费由本人承担；二是根据聘用人员意愿，也可自行租住简装教师公寓，房租、物业费以及水、电、暖气费等自理。解聘者不予以解决住房等问题。

六、聘用及管理

1.聘用人员实行合同聘用管理。由单位和受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2.县教育系统聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，学校具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同。

3.签订协议后放弃聘用或在巴楚县相关工作岗位聘用期未满三年辞职者，承担相应的违约责任（考入巴楚县其他单位的，聘用人员不包括在内）。

4.教育系统聘用的人员在合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试，考取巴楚县特岗的，按有关规定予以办理相关手续。若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的，将自动解除聘用合同。

5.为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。

联系人及电话：各招聘组工作人员

贵州、湖南招聘组联系人：

赵朝宝 电话：15001552262 微信：15001552262

李  靖 电话：17799562969 微信：17799562969

马志祥 电话：18693415708 微信：18693415708

巴楚县面向全国公开招聘教师

工作领导小组办公室

2019年2月28日