大连科苑同芳学校春季校园招聘简章
大连科苑同芳学校春季校园招聘简章
大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年，并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育，将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次，是东三省本土化民办教育机构的龙头。
目前大连线下共计21所校区，分布于大连市四区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%，在职员工千人，是大连线下最大规模的教培机构。
校招岗位
（一）高中教师：
1.招聘岗位：数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。
2.薪资待遇：首年保薪6-12W，具体参照应聘岗位情况而定。
3.要求：统招应届毕业生（2024年毕业）。
4.岗位职责：
(1)了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员成绩；
(2)配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。
5.任职要求:
(1)专业不限；
(2)普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力；
(3)抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度；
(4)拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。
6.工作地点：大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等共计21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
7.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。
8.培训体系：
(1)培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。
(2)培训形式：刷题、磨课、答辩。
(3)培训周期：2-4周。
9.晋升通道:
(1)名师路线：新教师→成熟教师→高级别教师
(2)管理路线：新教师→教学督导→教学经理→教学总监
（二）销售管培生：
1.薪资待遇：综合月薪10-15K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+月度奖金，试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。
2.要求：统招应届毕业生（2024年毕业）。
3.岗位职责：
不轮岗，从咨询端一线做起，通过一到两年的一线工作熟悉业务，了解公司组织体系和运营模式；为新校区&新项目做储备管理而进行培养。
4.任职要求：
(1)24年应届毕业生，专业不限；
(2)学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力；
(3)有主持、演讲、辩论等经历者优先，有销售经验、学生干部等经历优先。
5.晋升成长：
(1)培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧、管理梯队等；
(2)培训周期：2-4周；
(3)晋升路径:
管培生→助理分校长→分校长→区域负责人
管培生→新项目负责人（项目、小组课项目等）
管培生→条线储干（咨询产品经理、培训经理等）
6.工作地点：大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
7.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。
（三）咨询师：
1.薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。
2.要求：应往届毕业生。
3.岗位职责：
(1)分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；
(2)电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；
(3)负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；
(4)完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。
4.任职要求：
(1)应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；
(2)学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。
5.晋升成长：
(1)培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧等；
(2)培训周期：4周左右；
(3)公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；
(4)晋升路径：
（纵向）初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师
（横向）咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人
6.工作地点：大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
7.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。
（四）学习管理师：
1.薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+课消奖金+续费提成，用期薪资不打折扣（试用期薪资保底3K)。
2.要求：应往届毕业生。
3.岗位职责：
(1)定期回访，同学生家长保持紧密沟通；
(2)根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；
(3)建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。
4.任职要求：
(1)应往届毕业生，专业不限，营销等专业优先考虑；
(2)具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识。
5.晋升成长：
(1)培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等；
(2)公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；
(3)晋升通路：学习管理师→助理分校长→分校长。
6.工作地点：大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
7.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。
（五）班主任：
1.薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成，用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。
2.要求：应往届毕业生。
3.岗位职责：
(1)对来访咨询客户进行学习情况分析，根据客户需求，促使报名，并安排课时；
(2)负责接听咨询热线，电话回访反馈，最终完成课程销售；
(3)放学时间段，在学校附近做招生广告并辅助宣传；
(4)上级领导安排的其他临时性工作。
4.任职要求：
(1)应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；
(2)学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。
5.晋升成长：
(1)培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等；
(2)公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；
(3)晋升通路：班主任--班型课分校长--条线负责人。
6.工作地点：大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
7.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二，法定节假日串休。
（六）市场专员：
1.薪资结构：综合月薪5-8K，薪资构成包括无责底薪+绩效奖金。
2.要求：应往届毕业生。
3.岗位职责：
(1)配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度增强宣传影响力；
(2)通过线上及线下等渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；
(3)负责执行校区的各项推广活动，开拓客户，收集客户信息；
(4)根据校区需求，合理使用兼任津贴，监控兼任市场人员工作完成情况；
(5)与社区物业及周边异业商家沟通合作方案，组织执行各类合作活动。
4.任职要求：
(1)有地推、市场营销工作经验优先，普通话标准；
(2)乐观，自省，工作主动性强，具有良好的团队合作精神；
(3)熟练掌握OFFICE软件相关操作；
(4)喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。
5.晋升成长：市场专员→市场主管→市场经理
6.工作地点：大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。
7.工作时间：8:30-17:00，午休1.5小时，每周双休，法定节假日串休。
（七）人力实习生：
1.薪资结构：每天120元，按日计算，每月15号及25号发放薪资。
2.要求：应届毕业生。
3.岗位职责：
(1)招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作；
(2)招聘报表数据更新及统计；
(3)上级安排的其他临时性任务（如活动组织、培训组织等）。
4.任职要求：
(1)专业不限；
(2)具有较好的沟通表达能力，性格开朗；
(3)能够保证实习每周出勤5天，并连续实习3个月及以上。
5.工作时间：8:30-17:00，周六日双休，法定节假日正常休息。
6.工作地点：西安路天兴罗斯福国际大厦。
福利待遇
1.基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000-2000元/月）；
2.日常福利：带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠；
3.培训体系：免费培训、师徒带教；
4.员工活动：部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游；
5.团队特点：年轻化、同事关系融洽、氛围nice。
应聘流程
简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗
投递方式
1.联系人：马老师
2.电话投递：132 5293 8971
3.邮箱投递：dl-zhaopin@pulejy.
4.扫码微信投递：（备注学校，专业，姓名，投递岗位）
